Federal Ehtiyat Sisteminin (Fed) sədri Kevin Uorş, mərkəzi bankın pul-kredit siyasəti əməliyyatlarını əsaslı şəkildə nəzərdən keçirmək üçün beş müstəqil işçi qrupunun rəhbərliyini elan edib. Uorş Fed-in qiymət sabitliyi və maksimum məşğulluq mandatının dəyişməz qaldığını vurğulasa da, sürətlə dəyişən ABŞ iqtisadiyyatının modernləşdirilmiş yanaşma tələb etdiyini bildirib. “Bu müstəqil işçi qruplarına sübutlar haraya aparırsa oraya getmək və FOMC-yə ciddi hesabatlar təqdim etmək tapşırılıb”, – deyə Uorş qeyd edib.
İşçi qrupları və onların rəhbərləri aşağıdakı kimidir: Məhsuldarlıq və Məşğulluq (Mark Andreessen, Çarlz İ. Cons və Aşa Şarma), İnflyasiya Çərçivələri (Qreq Menkyu, Tomas Sarcent və Uilyam Vayt), Balans Siyasəti (Karen Dynan, Raqhuram Racan və Ceremi Steyn), Kommunikasiya (Mervin Kinq, Piter R. Fişer və Arminio Fraqa) və Məlumat (Rac Çetti, Duq Makmillon və Kevin Mörfi). Bu addım Uorşun Fed-in çox akademik və real biznes dinamikasından kənarda qaldığına dair tənqidi yanaşmasını əks etdirir. İşçi qruplarına biznes liderlərinin və texnologiya vizionerlərinin cəlb edilməsi, Fed-in qərarlarında real vaxt rejimindəki biznes məlumatlarına daha çox güvənəcəyini göstərir. Uorşun bu addımı Fed-in standart iqtisadi modellərdən (məsələn, Phillips əyrisi) kənarlaşaraq, süni intellektin məhsuldarlığa təsiri və qlobal təchizat zəncirinin reallıqları kimi amilləri ön plana çıxaran yeni bir dövrə qədəm qoyduğunu sübut edir. Yaxın Şərqdəki geosiyasi qeyri-müəyyənlik fonunda, Uorşun bu “ağırçəkili” qrupları yaratması mərkəzi bankın siyasətini dəyişmək üçün ənənəvi bürokratik mexanizmlərdən imtina edərək, daha çevik və müasir iqtisadi tələblərə cavab verən bir struktura keçid etdiyini göstərir. Bu, Fed-in gələcəkdə inflyasiya ilə mübarizədə daha məlumatlı və innovativ yanaşma sərgiləyəcəyini proqnozlaşdırmağa imkan verir.